Как быть работающей приемной мамой: опыт родителей и советы психолога

Как быть работающей приемной мамой? Замещающие семьи поделились с фондом «Измени одну жизнь» личным опытом, а профессиональный психолог и приемная мама Дарья Дмитриева сказала, что в первый год  родители вряд ли смогут  совместить профессиональную деятельность и заботу о приемных детях, не снижая при этом качество работы и отношений в семье. 

Сочетать обязанности приемной мамы и работать — можно ли все это успеть? Фото — pointwords.pw 

Недавно будущий приемный папа попросил совета у опытных родителей. Он рассказал, что вместе с женой они планируют взять ребенка возрастом от трех лет. «Должна ли моя жена при прочих равных уйти с работы, чтобы постоянно с ним находиться, забирать пораньше из детского садика? – спросил будущий отец. – Или если это будет подросток, то ему надо помочь с уроками, просто быть рядом с ним. Я понимаю, что все индивидуально, что нужно смотреть, что за ребенок, но все же, как решается этот вопрос? Что говорят психологи?»

На вопрос в соцсетях откликнулись многие приемные мамы. Мнения разделились. «Ребенок будет проверять на прочность и выводить на самые сложные эмоции, — предупреждает Оlgussshka. — Если вы готовы при этом раз в неделю отпускать отдыхать жену в салон красоты, к подругам, просто спать одной, без ребенка под боком, то у нее  есть шанс вытянуть и ребенка, и работу… Если же на ней будет груз ответственности, то будет страдать и малыш, и работа». Опытная приемная мама также посоветовала хотя бы первую неделю провести с ребенком и только потом выйти на работу.

«А вот когда закончится «медовый месяц», и ребенок начнет выплакивать боль — надо иметь возможность взять на работе отпуск или больничный. И побыть с ребенком дома».

Работающие приемные мамы признаются в том, что сочетать работу и воспитание приемных детей достаточно сложно. «Взяли девочку 2,8 года, — пишет Светлана. — На работе, когда привезла дочку домой, брала отпуск 28 дней+14 дней за свой счет (июль-август). Руководство мне пошло на уступки, и с работы я уходила в 16.30 (мне до дома ехать более полутора часов). Все «недоделки» на работе я решала или поздно вечером, или в субботу. Муж занимался с ребенком. С 25 августа дочка пошла в сад. Было очень-очень трудно. Это еще при том,  что девочка здорова, по больницам нам с ней бегать не надо».

Некоторым мамам удается найти работу в формате частичной занятости. «У меня ребенок требует столько внимания, что я не представляю, как смогу быть занятой полный рабочий день, — пишет Мария. — Адаптация, все дела. Ребенок все время рядом, просит оценить, посмотреть, посидеть с ним. Учебу приходится догонять. Нужно, чтобы ребенок привык, чтобы связь установилась, насколько это возможно. В нашем случае — жесткая потребность добрать внимание, которого не получил. Так что я, например, пока в формате очень частичной занятости».

Елена Летягина  также считает, что мама, работающая неполный день, это идеальный вариант. «Пока ребенок в саду или школе, можно и поработать. И вопросы с различными структурами и органами есть, когда решать, — пишет Елена. —  А то каждый раз отпрашиваешься с работы: то в опеку нужно, то в школу, то к специалистам по коррекции, то на диспансеризацию. А потом еще битва за летний отпуск на работе… Но, приходится работать как «Папа Карло», возвращаясь в девять вечера, и тут же начинать делать уроки (когда детям в девять уже спать полагается). Но сидеть дома безвылазно с детьми тоже невозможно — тупеешь и звереешь! Где же найти золотую середину?»

Римма на собственном опыте убедилась в том, что будет лучше, если «приемная мама будет проводить 24/7 с приемным ребенком. В зависимости от степени нарушения привязанности у приемного ребенка — от одного года до 3. При реактивном расстройстве привязанности этот период может быть еще дольше». А Галина отмечает, что если есть возможность, лучше уйти с работы  на три-шесть месяцев минимум.

«Возвращаться на работу надо постепенно, если захочется, выстраивая работу в новый режим и образ жизни», — пишет Галина.

Лада Яркова на первые 2 недели взяла отпуск, затем записала ребенка в частный детсад. «Через два месяца — еще 2 недели + 2 недели мужа. И опять садик. Прекрасно сочетаем работы и дочку», — рассказывает Лада. Но не все готовы привести в качестве примера подобные схемы. К примеру, Анна уверена, что «нельзя давать однозначные рекомендации, ведь все зависит от ребенка, его состояния здоровья, привязанности и предыдущего опыта».

«Я продолжаю работать, — рассказывает Наталья Суворинова. — Более того, на работе вообще еще не знают об изменениях в моей жизни. Но у меня неполная рабочая неделя, относительно гибкий график. Есть особенности: когда надо выходить на работу, то выходить без вариантов и отмазок. Еще у нас есть бабушка. Все было бы неплохо, но почти одновременно с появлением в семье ребенка, у старшей дочки рецедивировала уже вроде вылеченная болезнь.

Это оказалось тяжелым ударом, я буквально разрываюсь между всеми этими проблемами. Очень тяжело! Иногда приходилось одновременно планировать обследование старшей, оформление каких-то очередных документов на младшую и рабочий день. Это ужасно! Я была буквально на грани! Ох, лучше было бы не работать!»

Комментарий эксперта

Дарья Дмитриева, детский и семейный психолог, приемная мама:

К сожалению, нередко вопрос о том, выходить или не выходить приемной маме на работу вскоре после принятия ребенка в семью, зависит не от желания приемной мамы, того как лучше для ребенка и семьи, а от невозможности семье прожить без маминой финансовой поддержки. Я мечтаю о том, что когда-нибудь законодательно будет закреплен декретный отпуск сроком на один год для всех приемных мам вне зависимости от возраста приемного ребенка.

Это только кажется, что чего там сидеть в декрете после трех лет, ну, взял отпуск на месяц, пробежался по всем инстанциям, бумаги оформил и в сад, а уж про школьников и говорить нечего — они полдня в школе проводят.

Во-первых, первый год в семье — это золотое время для формирования привязанности, и замечательно, если есть возможность максимально его использовать.

Во-вторых, при вхождении в семью психологический возраст ребенка, который и так может не соответствовать паспортному, как бы обнуляется. Постепенно, кто-то медленнее, дети регрессируют, возвращаясь в тот возраст, где они не добрали чего-то жизненно важного для себя.

Это не значит, что, например, подросток вдруг потеряет речь и начнет мило агукать, а вот продемонстрировать особенности эмоциональной саморегуляции на уровне трехлетки запросто может. Дошкольник, который отлично одевался и раздевался сам, чистил зубы и застилал кровать, может резко разучиться все это делать. Малыши могут не отпускать маму буквально ни на шаг, захлебываясь горьким плачем вплоть до посинения.

Чем больше своего времени взрослые могут проводить с ребенком, тем больше у них возможность додать ребенку то, что ему так важно, без лишней нервотрепки.

И, наконец, сам выход в детский сад или в школу — это серьезный стресс для большинства детей (пожалуй, исключение составляют только те дети, у которых способность устанавливать отношения привязанности со сверстниками значительно выше способности установить отношения привязанности со взрослым). Малыш может плакать и вам будут звонить из сада, просить прийти и забрать его домой. Школьник может писать вам бесконечные сообщения, забывать все, что только можно, попадать в различные дурацкие истории, выпутывание из которых будет отдельным квестом для мамы. И хотя это очень хлопотно и, порой, откровенно неприятно, то, что ребенок проверяет прочность вашей связи — «я позвал/попал в неприятности — мама пришла и помогла», очень хороший сигнал.

Дети требуют внимания и любви, им нелегко отпускать маму на работу. Фото — mama-snob.ru

Последнее, о чем хочется сказать, но отнюдь не последнее по значению, адаптация — это не только адаптация приемного ребенка к семье, но и адаптация всей семьи к ее новому члену. Появление даже очень желанного и долгожданного ребенка в семье — это всегда стресс, просто потому что все семейные порядки и отношения начинают меняться, перестраиваться, чтобы принять нового человека.

Мамам, которые, как правило, проводят больше всех времени с ребенком, помимо того, что нужно заниматься ребенком и домашними делами, просто жизненно необходимо иметь время на отдых, возможность заняться собой. Чем ресурснее мама, тем более устойчивой, гибкой и чуткой она может быть по отношению к разным проявлениям детей. Бывает, что женщина устает так, что, даже когда кто-то из домашних  предлагает ее подменить на несколько часов, у нее уже просто нет сил куда-то пойти и развеяться.

Пожалуй, единственная ситуация, когда маме, если у нее нет возможности регулярно оставлять ребенка на несколько часов с кем-то из членов семьи, лучше выйти на работу (речь идет о ситуации, когда финансовая возможность не работать есть), это очень тяжелая адаптация.

Бывает так, что поведение ребенка или же всколыхнувшиеся в ответ на травмы ребенка мамины переживания оказываются настолько на грани выносимости, что выход на работу — единственный способ мамы отвлечься, не дойти до состояния эмоционального выгорания и не срываться постоянно на ребенка.

Есть еще одна не столь часто встречающаяся ситуация, когда ребенок имеет какой-то очень травматический опыт отношения с женщинами, формирует быстрее привязанность к папе, а маму не воспринимает или даже опасается (при том, что мама ничего опасного не делает, хорошо относится к ребенку), тогда выход женщины на работу может позволить папе больше проводить времени с ребенком (у мужчин тоже бывают работы не на полный день).

Во всех других случаях возможность быть дома (при условии, что периодически есть возможность куда-то выйти отдохнуть без ребенка) или работать неполный рабочий день гораздо полезнее для мамы и ребенка. Это не значит, что работающие мамы однозначно обречены на более тяжелую и долгую адаптацию и не правы, что решаются сохранить работу.

Все ситуации очень индивидуальны, и в любом случае, для ребенка быть в семье, даже, если мама не может быть с ним рядом всегда, когда ему это необходимо, гораздо лучше жизни в детском доме.