Иоланта Качаева
Иоланта Качаева 23 марта 2017

Как быть работающей приемной мамой: опыт родителей и советы психолога

0
158
2

Как и любые родители, будущие приемные папы и мамы задумываются над тем, надо ли на время оставить работу, когда у них появится ребенок. Приемные мамы поделились с корреспондентом фонда «Измени одну жизнь» личным опытом, а профессиональный психолог и приемная мама Дарья Дмитриева призналась в том, что не верит, что в первый год  родители смогут  совместить профессиональную деятельность и заботу о приемных детях, не снижая при этом качество работы и отношений в семье. 

22997428_l

Сочетать обязанности приемной мамы и работать — можно ли все это успеть? Фото — pointwords.pw 

Недавно на форуме фонда «Измени одну жизнь» совета  у опытных родителей попросил будущий приемный папа. Он рассказал, что вместе с женой они планируют взять ребенка возрастом от 3 лет. «Должна ли жена при прочих равных уйти с работы для наличия возможности регулярно с ним находится, забрать пораньше из детского садика? – спросил будущий отец. — Или если это подросток, то помочь по урокам, просто быть рядом. Я понимаю, что все индивидуально и нужно смотреть, что за ребенок, но все же, как решается этот вопрос? Что говорят психологи?».

На вопрос на форуме и в соцсетях откликнулись многие приемные мамы. Мнения разделились. «Ребенок будет проверять на прочность и выводить на самые сложные эмоции, — предупреждает Оlgussshka. — Если Вы готовы при этом раз в неделю отпускать отдыхать жену в салон красоты, к подругам, просто спать одной, без ребенка под боком, то у нее  есть шанс вытянуть и ребенка, и работу… Если же на ней будет груз ответственности, то будет страдать и малыш, и работа». Опытная приемная мама также посоветовала первую неделю провести с ребенком, потом выйти на работу. «А вот когда закончится «медовый месяц», и ребенок начнет выплакивать боль — надо иметь возможность взять отпуск, или больничный. И побыть с ребенком дома».

Работающие приемные мамы признаются в том, что сочетать работу и воспитание приемных детей достаточно сложно. «Взяли девочку 2,8 года, — пишет Светлана. — На работе, когда привезла девочку, брала отпуск 28 дней+14 дней за свой счёт (июль-август). Так же мне пошли на уступки, и с работы я уходила в 16.30 (мне до дома ехать более 1,5 часов). Все «недоделки» на работе я решала или поздно вечером, или в субботу. Муж занимался с ребенком. С 25 августа дочка пошла в сад. Было очень-очень трудно. Это еще при том,  что девочка здорова и по больницам бегать не надо».

Некоторым мамам удается найти работу в формате частичной занятости. «У меня ребенок требует столько внимания, что я не представляю себя на полноценном рабочем дне, — пишет Мария. — Адаптация, все дела. Все время просит оценить, посмотреть, посидеть. Уроки приходится догонять. Смотря, какой возраст, но если оставить и на улицу может пойти. Нужно чтобы ребенок привык, чтобы связь установилась, насколько это возможно. В нашем случае — жесткая потребность добрать внимание, которого не получил. Так что я, например, пока в формате очень частичной занятости».

Елена Летягина  также считает, что мама, работающая неполный день, это  — идеальный вариант. «Пока ребенок в саду или школе, можно и поработать. И вопросы с различными структурами и органами есть, когда решать, — пишет Елена. —  А то каждый раз отпрашиваешься с работы: то в опеку нужно, то в школу, то к специалистам по коррекции, то на диспансеризацию. А потом еще битва за летний отпуск на работе… Но, приходится работать как «Папа Карла», возвращаясь в 21 вечера, и тут же начинать делать уроки (когда детям в 21 уже спать полагается). Но сидеть дома безвылазно с детьми тоже невозможно — тупеешь и звереешь! Где же найти золотую середину?»

Римма Чикота на собственном опыте убедилась в том, что будет лучше, если «приемная мама будет проводить 24/7 с приемным ребенком. В зависимости от степени нарушения привязанности у приемного ребенка — от одного года до 3. При реактивном расстройстве привязанности этот период может быть еще дольше». Галина Прямкова отмечает, что если есть возможность, лучше уйти с работы  на 3-6 месяцев минимум. «Возвращаться на работу постепенно, если захочется, выстраивая работу в новый режим и образ жизни», — пишет она.

Лада Яркова на первые 2 недели взяла отпуск, затем записала ребенка в частный детсад. «Через два месяца — еще 2 недели + 2 недели мужа. И опять садик. Прекрасно сочетаем работы и дочку», — рассказывает Лада. Но не все готовы привести в качестве примера подобные схемы. Анна Сочинская уверена, что «нельзя давать однозначные рекомендации, ведь все зависит от ребенка, его состояния здоровья, привязанности и предыдущего опыта».

«Я продолжаю работать, — рассказывает Наталья Суворинова. — Более того, на работе вообще еще не знают об изменениях в моей жизни. Но у меня неполная рабочая неделя, относительно гибкий график. Есть особенности: когда надо выходить на работу, то выходить без вариантов и отмазок. Еще есть бабушка. Все было бы неплохо, но почти одновременно с появлением в семье ребенка, у старшей дочки рецедивировала уже вроде вылеченная болезнь. Это оказалось тяжелым ударом, я буквально разрываюсь между всеми этими проблемами. Очень тяжело! Иногда приходится одновременно планировать обследование старшей, оформление каких-то очередных документов на младшую и рабочий день. Это ужасно! Я буквально на грани! Ох, лучше бы пока не работать!»

Комментарий эксперта

Дарья Дмитриева, детский и семейный психолог, приемная мама:

Дарья Дмитриева

К сожалению, нередко вопрос о том, выходить или не выходить приемной маме на работу вскоре после принятия ребенка в семью, зависит не от желания приемной мамы, того как лучше для ребенка и семьи, а от невозможности семье прожить без маминой финансовой поддержки. Я мечтаю о том, что когда-нибудь законодательно будет закреплен декретный отпуск сроком на 1 год для всех приемных мам вне зависимости от возраста приемного ребенка.

Это только кажется, что чего там сидеть в декрете после 3-х, ну, взял отпуск на месяц, пробежался по всем инстанциям, бумаги оформил и в сад, а уж про школьников и говорить нечего — они пол дня в школе проводят.

Во-первых, первый год в семье — это золотое время для формирования привязанности и замечательно, если есть возможность максимально его использовать.

Во-вторых, при вхождении в семью психологический возраст ребенка, который и так может не соответствовать паспортному, как бы обнуляется. Постепенно, кто-то медленнее, дети регрессируют, возвращаясь в тот возраст, где они не добрали чего-то жизненно важного для себя. Это не значит, что, например, подросток вдруг потеряет речь и начнет мило агукать, а вот продемонстрировать особенности эмоциональной саморегуляции на уровне трехлетки запросто может. Дошкольник, который отлично одевался и раздевался сам, чистил зубки и застилал кровать, может резко разучиться все это делать. Малыши могут не отпускать маму буквально ни на шаг, захлебываясь горьким плачем вплоть до посинения. Чем больше своего времени взрослые могут проводить с ребенком, тем больше у них возможность додать ребенку, то что ему так важно, без лишней нервотрепки.

И, наконец, сам выход в детский сад или в школу — это серьезный стресс для большинства детей (пожалуй, исключение составляют только те дети, у которых способность устанавливать отношения привязанности со сверстниками значительно выше способности установить отношения привязанности со взрослым). Малыш может плакать и вам будут звонить из сада, прося прийти и забрать его домой, школьник может писать вам бесконечные сообщения, забывать все, что только можно, попадать в различные дурацкие истории, выпутывание из которых будет отдельным квестом для мамы. И хотя это очень хлопотно и порой откровенно неприятно, то, что ребенок проверяет прочность вашей связи — «я позвал/попал в неприятности — мама пришла и помогла», очень хороший сигнал.

55

Дети требуют внимания и любви, им нелегко отпускать маму на работу. Фото — mama-snob.ru

Последнее, о чем хочется сказать, но отнюдь не последнее по значению, адаптация — это не только адаптация приемного ребенка к семье, но и адаптация всей семьи к ее новому члену. Появление даже очень желанного и долгожданного ребенка в семье — это всегда стресс, просто потому что все семейные порядки и отношения начинают меняться, перестраиваться, чтобы принять нового человека. Мамам, которые, как правило, проводят больше всех времени с ребенком, помимо того, что нужно заниматься ребенком и домашними делами, просто жизненно необходимо иметь время на отдых, возможность заняться собой. Чем ресурснее мама, тем более устойчивой, гибкой и чуткой она может быть по отношению к разным проявлениям ребенка. Бывает так, что женщина устает так, что, даже когда кто-то из домашних  предлагает ее подменить на несколько часов, у нее уже просто нет сил куда-то пойти и развеяться.

Пожалуй, единственная ситуация, когда маме, если у нее нет возможности регулярно оставлять ребенка на несколько часов с кем-то из членов семьи, лучше выйти на работу (речь идет о ситуации, когда финансовая возможность не работать есть), это очень тяжелая адаптация. Бывает так, что поведение ребенка или же всколыхнувшиеся в ответ на травмы ребенка мамины переживания оказываются настолько на грани выносимости, что выход на работу — единственный способ мамы отвлечься, не дойти до состояния эмоционального выгорания и не срываться постоянно на ребенка.

Есть еще одна не столь часто встречающаяся ситуация, когда ребенок имеет какой-то очень травматический опыт отношения с женщинами, формирует быстрее привязанность к папе, а маму не воспринимает или даже опасается (при том, что мама ничего опасного не делает, хорошо относится к ребенку), тогда выход женщины на работу может позволить папе больше проводить времени с ребенком (у мужчин тоже бывают работы не на полный день).

Во всех других случаях возможность быть дома (при условии, что периодически есть возможность куда-то выйти отдохнуть без ребенка) или работать неполный рабочий день гораздо полезнее для мамы и ребенка. Это не значит, что работающие мамы однозначно обречены на более тяжелую и долгую адаптацию и не правы, что решаются сохранить работу. Все ситуации очень индивидуальны, и в любом случае, для ребенка быть в семье, даже, если мама не может быть с ним рядом всегда, когда ему это необходимо, гораздо лучше жизни в детском доме.

На форуме фонда «Измени одну жизнь» вы можете поделиться своим опытом совмещения работы и обязанностей приемного родителя.

2 комментария

  • Olga Gerassimenko

    Я тоже за индивидуальный подход. В теории провести дома с ребенком от года до трех лет звучит красиво, но для множества семей это крайне нереалистично. Если бы мы не планировали выйти на работу после двух установочных летних месяцев с детьми (10, РРП и 4), дети просто остались бы в детском доме. По моему опыту, и детям и взрослым идет на пользу родительская отдельная жизнь, незацикленность родителя на жизни ребенка — т.к. у меня во время первых лет детной жизни было много рабочих забот, я меньше «упиралась» в наши отношения со старшим наиболее травмированным ребенком, в сроки адаптации. Работа была для меня областью социализации и успешности, и это было полезно и ребенку — видеть, что маму уважают, у мамы спрашивают совета, что у мамы интересная и насыщенная жизнь помимо дома.

    22 августа 2017
  • Екатерина Фомина

    хотя-бы полугодовой декретный отпуск для приёмных родителей — мысль замечательная.

    23 марта 2017

Добавить комментарий

Оставить комментарий через соц-сети

 
 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *