Выплаты опекунам и усыновителям по уходу за ребенком до трех лет.

День добрый! Необходима юридическая помощь. В опеке состояли на очереди по усыновлению. С января 2018 г. по ноябрь была опекуном на возмездной основе (патронат), т.к ребенок был без статуса и усыновлять было нельзя. Официально трудоустроена в школе, и, после предоставления всех документов от опеки, была отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 15 ноября, вступило в силу решение суда об удочерении. Принесла на работу документы на переоформление. В январе этого года мне сказали, что я была в отпуске по уходу за ребенком незаконно и должна возместить 90.000 тыс рублей, которые мне были начислены. Сумма большая, ребенку только год и 2 месяца, работать я не могу. Работодатель тоже не знает, что делать, т.к получается я год "прогуляла", если отпуск незаконный. Представитель ФСС, сказал, что я либо должна была работать (а ребенка оставить, либо уволиться), т.к. отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет без денежной компенсации невозможен. Что мне делать?

Наталья Карагодина

Добрый день, к сожалению, как многие другие ответы, вынуждена начать с того, что информации по вашей ситуации катастрофически не хватает, например, неясно кто Вам «сказал» и  чем руководствовался, поступило ли Вам письменное требование от Федерального фонда социального страхования и тому подобное. В связи с этим отвечаю по ситуации в общем. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Согласно  части второй ст. 257 Трудового кодекса РФ по желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. Таким образом, Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком как в качестве опекуна так и в качестве усыновителя, изменение оснований требует переоформления , но не лишает Вас право на использование отпуска, равно как и сохранение должности и места работы. Федеральным законом «О государственных  пособиях гражданам, имеющим детей»,  № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года предусмотрен ряд пособий (ст. 3), так Вы имеете право как опекун и как усыновитель на единовременное  пособие при передаче ребенка в семью, ежемесячное  пособие по уходу за ребенком, пособия на ребенка. Таким образом Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком и право на получение пособий. Также в период нахождения ребенка под опекой ему полагалось выплата пособий согласно п. 3 ст. 148 СК РФ в порядке и размере, определенном субъектом РФ. В ряде случаев, если лицо имеет право на на нескольких пособий, то выбирается одно, большее по размеру. Так, в ряде регионов не выплачивается пособие на ребенка, которые по закону выплачивается в порядке определенном законами субъектов РФ, если на ребенка выплачивается пособие как на подопечного. Я рекомендую Вам обратиться к юристу  и/или с письмом в ФСС с вопросом о порядке и условиях начисления Вам пособия, или  в прокуратуру.  Прежде всего в вашей ситуации необходимо изучить суть претензий работодателя и ФСС, и при необходимости обжаловать их действия в вышестоящий орган,  в прокуратуру или в суд. ​​​​​​С уважением, Карагодина Наталья, адвокат