Вопрос (задан 18.01.2016)
Добрый день!11.12.2015 были экстренные роды кесарево сечение на 28 неделях,сыночик родился маленький,прожил 10 дней. Дали больничный по беременностям и родам мне,на работу 15.05.2016. Учитывая,что беременность была по ЭКО, больше мы не хотим проходить эти процедуры и меня ели спасли, муж сам предложил теперь рассмотреть усыновление малыша или малышей. В марте мы будим проходить шпр, если даст Бог мы все документы оформим в апреле и будет наш малыш до 3 месяцев,у меня вопрос как будет оформлен больничный с даты рождения ребеночка?Нас волнует ещё вопрос,если новый больничный оформлен в период действия моего больничного по родам,имеют ли право на работе больничный по уходу усыновленного малыша не принять,просто наложение по датам получится,один больничный не закончился,открыт новый..В связи с этим прошу подсказать по оформлению больничного в данной ситуации.
Добрый день,
во-первых, горячо вам сочувствую и желаю выздоровления вам, но прежде всего пережить постигшее вас горе. Использование отпуска по беременности и родам — ваше право, а не обязанность, и я не сталкивалась с тем на практике, чтобы по просьбе пациента листок нетрудоспособности не был бы оформлен до истечения срока, даже и установленного законом. Предположим, что вы усыновили малыша до 15 мая 2016 года, листок нетрудоспособности по беременности и родам оформляется, исходя из даты рождения ребенка, если произойдет наложение, то возможно оформить («закрыть») предыдущий листок и завести новый, если к тому будут основания.
Но во-вторых, меня как юриста и человека, представляющего себе семейное устройство, чрезвычайно удивляет то, что главным вопросом для вас, через месяц после потери сына и с принятием такого важного решения как усыновить ребенка, является только вопрос оформления листка нетрудоспособности — проблемы, прямо скажем, ничтожной по сравнению с имеющимися. На практике это значит, что может быть не вполне пережито горе, а то, что вы только собираетесь пройти ШПР также и означает, что решение, самое что ни на есть хорошее, принято без учета специфики процесса усыновления.
Документы можно и нужно оформлять и во время прохождения ШПР, к моменту окончания у вас на руках будут все документы, еще 10 дней уйдет на то, чтобы получить заключение органа опеки о праве быть усыновителями , то есть с учетом ваших планов к концу апреля (если не к середине мая, с учетом выходных дней) и только после этого вы получите право знакомиться со сведениями о детях, если только вы не волонтеры, у вас на примете не оказался какой-нибудь знакомый отказничок и т.п. разумеется детей в банке данных довольно много, в том числе новорожденных или грудных. Познакомившись с ребенком, а от вас вполне справедливо могут потребовать навещать его две недели или хотя бы дней 10, вы можете подать документы в суд, дело по усыновлению тянется не менее месяца, в лучшем случае, а в реальности — два или даже три. После этого положительное решение суда вступает в силу по истечении 10 дней и только после этого вы сможете взять ребенка.
Для таких случаев прекрасно подходит вариант принять младенца под опеку и усыновлять, когда ребенок уже дома.
Отвечать на подобные вопросы лучше всего на личной консультации, шаг, который вы планируете совершить настолько значителен, что заслуживает очной консультации специалиста. В частности, совершенно необходимо прояснить, не вызвана ли ваша торопливость в принятия решения тем, что вы стремитесь заменить ушедшего ребенка другим, что на практике чревато возвратом ребенка в детское учреждение и новыми психологическими травмами как для него так и для вас.
Я от всей души желаю вам удачи и уверена, что вы сумеете преодолеть все трудности усыновления и пусть вопрос оформления листка нетрудоспособности будет самым сложным!
С уважением, Карагодина Н., адвокат