Является ли вознаграждение приемного родителя зарплатой?

Здравствуйте! На вашем сайте есть такой комментарий: "определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.11.2015 № 72-КГ15-3 было установлено, что "получаемое приемными родителями вознаграждение приравнивается к заработной плате". Таким образом, не носит ли такой договор признаки трудового договора? Ведь само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для причисления его к трудовым или гражданско-правовым договорам, основное значение имеет смысл договора, его содержание. Если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения, а зарплата является одним из признаков трудового договора, по суду его признают именно трудовым (то есть он должен регулироваться трудовым законодательством). И добавлю немаловажный факт – с вознаграждения приемному родителю удерживается НДФЛ, который в определенном размере поступает в том числе и в пенсионный фонд, но баллы с этих поступлений так называемому «работнику»-приемному родителю не начисляются. Так являются ли эти выплаты зарплатой?

Ольга Митирева

Здравствуйте! Нет, договор о ПС является гражданско-правовым, а не трудовым, и вот почему — http://mk-kadar.ru/faq/dogovor-gpf.htm